HSE Awards
Zeichnen Sie die Menschen aus, die den Mund aufmachen und Dinge abstellen, bevor jemand verletzt wird. Nominierungen durchlaufen eine echte Prüfkette mit bewerteten Kriterien — damit Anerkennung belastbar ist und kein Beliebtheitswettbewerb.
Note
Nominieren darf jeder. Wer prüft und wer final freigibt, steuern Sie pro Rolle über die Berechtigungsmatrix Ihres Unternehmens.
Fünf Kategorien
Eine Nominierung läuft unter einer von:
- Sicherheitsführung
- Umweltleistung
- Beinaheunfall-Meldung
- Innovation & Verbesserung
- Teamarbeit
Die Beinaheunfall-Meldung steht bewusst dabei: Am schwersten zu fördern ist genau das Verhalten, bei dem jemand ein Problem meldet, das nie zum Unfall wurde — und das deshalb in keiner Statistik auftaucht.
Die Prüfkette
Eine Nominierung springt nicht direkt zur Entscheidung:
Prüfung Fachbereich
→ Prüfung Nachunternehmer
→ Freigabe Key User
→ Freigegeben → Ausgezahlt
Eine Ablehnung an jeder Stelle beendet den Ablauf. Beide Prüfschritte sind optional — fehlt Fachbereich oder Nachunternehmer, wird der jeweilige Schritt übersprungen statt zu blockieren.
Jeder Übergang läuft in einer Transaktion. Zwei Prüfende, die gleichzeitig denselben Schritt bearbeiten, können sich also nicht gegenseitig überschreiben oder einen Historieneintrag verlieren.
Bewertet, nicht nach Gefühl
Bei jedem Prüfschritt bewertet der Prüfende die Nominierung von 1 bis 5 nach:
- Wirkung — was sich dadurch tatsächlich geändert hat
- Eigeninitiative — war es beauftragt, oder hat die Person selbst gehandelt
- Vorbildverhalten — würden Sie sich das von der ganzen Mannschaft wünschen
Genau das macht eine Auszeichnung begründbar, wenn jemand fragt, warum die eine Person gewonnen hat und die andere nicht.
Gewinner und Urkunden
Je Award-Zeitraum wählen Sie einen Gewinner, erfassen die ausgezahlte Prämie und exportieren eine gebrandete Urkunde.
Der Auditpfad
Jeder Statuswechsel bleibt mit Person und Datum in der Historie. Nominierungen, die ohne Bearbeitung liegen bleiben, werden automatisch markiert — eine Nominierung kann also nicht still in einer Warteschlange sterben. Genau daran scheitern Anerkennungsprogramme sonst.
Verwandte Themen
- Vorfallmeldung — woher Beinaheunfall-Meldungen kommen
- Schulung & Kompetenz — die andere Hälfte einer Sicherheitskultur